CAREER · TALENT POOL
이런 사람을 찾고 있습니다.
공고가 없어도, 먼저 인사하세요.
주식회사 와이엠엑스는 AR/VR · IoT · AI · 플랫폼 기술 기반의 IT 회사입니다. 우리는 산업이 일하는 방식을 다시 디자인합니다. 지금 당장 자리가 없을 때도, 결이 맞는 사람을 미리 알아두는 일은 우리에게 가장 중요한 일 중 하나입니다.
§01 · WHO WE ARE
네 개의 레이어, 하나의 두뇌.
우리는 한 가지 기술에 매몰되지 않습니다. AR/VR로 보고, IoT로 듣고, AI로 판단하고, 플랫폼으로 묶습니다. Unity·Unreal 개발자를 모집하지만, 우리는 게임 회사가 아닙니다. AR/VR 팀의 멤버들은 게임 산업에서 쌓은 시각 언어를 산업 현장으로 가져옵니다.
01
AR / VR
Unity·Unreal 기반의 실시간 3D. 게임 산업 출신 멤버들이 산업현장에 시각 언어를 가져온다.
02
IoT
센서·게이트웨이·엣지에서 데이터를 모으고, AXTwin Core로 흐르게 한다.
03
AI
비전·시계열·LLM. 생산 데이터를 모델로, 모델을 의사결정으로 바꾼다.
04
Platform
데이터 파이프라인·웹·SDK. 흩어진 데이터를 현장이 쓸 수 있는 도구로 묶는다.
§02 · BY THE NUMBERS
수치로 보는 YMX
AS OF 2026.01
2018
설립
8년
운영
Series A
투자 유치
TI-2
NICE 평가 등급
5
검증된 도시
3
거점 (서울 본사 · 싱가포르 · 카타르)
§03 · HOW WE WORK
일하는 6가지 원칙.
01
문제는 현장에 있다
책상 위가 아니라 공장·건설현장·플랜트에서 답을 찾는다. 우리는 디지털 트윈을 만들지만, 현실을 모르면 만들 수 없다.
02
도구가 아니라 일하는 방식을 디자인한다
AXTwin은 소프트웨어가 아니라, 산업이 일하는 방식의 새 버전이다. 우리는 그 흐름을 디자인하는 팀이다.
03
게임 엔진은 무기다
Unity와 Unreal은 우리가 가진 가장 빠른 시각화 무기다. 게임을 만들지 않더라도, 게임 산업의 기술을 산업현장으로 가져온다.
04
작게 시작하고, 빠르게 증명한다
6주 POC로 가설을 검증하고, 12주 안에 첫 결과를 만든다. 추상적인 약속보다 구체적인 시간표를 신뢰한다.
05
기술 스택은 도그마가 아니다
AR·VR·IoT·AI·플랫폼 — 어느 하나에 매몰되지 않는다. 문제에 맞는 기술을 고르고, 필요하면 새로 배운다.
06
동료가 가장 큰 재산이다
8년 동안 가장 잘 쌓아온 것은 코드도 고객사도 아닌, 서로를 신뢰할 수 있는 팀이다.
근무 조건
JOBKOREA · 2026
고용형태
정규직 · 수습 3개월
근무시간
자율 출퇴근 · 주 5일 8시간 (08:00 시작 가능)
본사
서울 성동구 성수동 (서울숲)
규모
90명 (2026)
인증
서울형 강소기업
급여
회사 내규 · 면접 후 협의
§04 · HIRING PROCESS
투명한 5단계.
면접은 평가가 아니라 대화입니다. 우리는 후보자에게 솔직하게 회사의 강점과 약점을 보여주고, 후보자에게도 같은 솔직함을 기대합니다. 모든 단계는 평균 4주 안에 끝납니다.
01
지원 / 인재풀 등록
잡코리아 채용 공고로 지원하거나, 공고가 없을 때는 인재풀에 먼저 등록하세요.
02
서류 검토
솔루션사업부 채용 담당자가 1주 안에 회신드립니다. 결과와 무관하게 통보합니다.
03
직무 인터뷰
실제 작업물·포트폴리오와 함께, 함께 풀고 싶은 문제를 30~60분 동안 이야기합니다.
04
컬처핏 / 처우 협의
경영진·동료 인터뷰. 처우는 회사 내규와 경력을 기준으로 면접 후 투명하게 협의합니다.
05
합격 / 합류
정규직 · 수습 3개월. 합류 후 30 · 60 · 90일 온보딩 계획을 함께 만듭니다.
§05 · WELFARE
일에 집중할 수 있는 환경.
복지는 화려한 카피보다 정확한 항목이 더 중요하다고 믿습니다. 아래는 잡코리아 채용 공고에 그대로 게시되어 있는 항목들입니다.
연금 · 보험
01 / 04
- —국민연금
- —건강보험
- —고용보험
- —산재보험
- —퇴직연금
보상 · 수당
02 / 04
- —성과급 · 인센티브
- —휴가비 포상
- —경조금
- —근속 1년 이상 상조비 지원 (5년 1회)
휴무 · 휴가 · 행사
03 / 04
- —주 5일제
- —연차제도
- —경조휴가
- —육아휴직
- —남성 출산휴가
- —노동절 휴무
지원 · 사내 환경
04 / 04
- —자녀 교육비 지원
- —차량 유류비 지원
- —사내 휴식공간
- —사내 동호회
* 출처 — 잡코리아 채용 공고 복리후생 항목 (2026.04 기준). 세부 운영은 직군·연차·시점에 따라 달라질 수 있습니다.
§06 · TALENT POOL
지금이 아니어도, 먼저 인사하세요.
결이 맞는 사람을 미리 만나두는 일은 우리에게 가장 큰 자산입니다.
공고가 열리면 인재풀에 등록된 분들에게 가장 먼저 연락드립니다.